Din il-websajt tuża l-cookies sabiex inkunu nistgħu nipprovdulek l-aħjar esperjenza possibbli. L-informazzjoni tal-Cookie hija maħżuna fil-browser tiegħek u twettaq funzjonijiet bħalma tirrikonoxxiek meta terġa 'lura għall-websajt tagħna u tgħin lit-tim tagħna biex jifhem liema taqsimiet tal-websajt issib l-aktar interessanti u utli.
Pagament li jagħti
L-għoti tal-pagi, magħruf ukoll bħala Give As you Earn, huwa a sempliċi u effiċjenti fit-taxxa mod kif inti tagħmel donazzjoni fix-xahar lil karità permezz tal-paga tiegħek. L-għoti tal-pagi jagħtik ħelsien mit-taxxa immedjat hekk se jiswik inqas biex tagħti aktar.
“Ibni Jamie ġeneralizza EB severa. Twieled mingħajr ġilda fuq saqajh, irkopptejn u idejh u anke fejn kien hemm ġilda intatta, infafet. Kien daqshekk diffiċli biex tingħaqad – ma żammejtx lit-tarbija tiegħi għall-ewwel sitt xhur. Huwa l-ewwel persuna fil-familja tiegħi li kellu EB u għalhekk ġie bħala xokk enormi.
L-iktar ħaġa diffiċli dwar EB hija li tara lit-tifel/tifla tiegħek bl-uġigħ, billi tkun taf li l-kura li qed tagħti qed tikkawża tant tbatija. L-appoġġ komunitarju li rċevejt mingħand DEBRA kien eċċellenti u jagħmel differenza reali.”
Katie abjad
Omm Jamie White li tgħix ma' EB
Għall-impjegati
Stabbilixxi ma' min iħaddmek jekk hemmx skema tal-pagi approvata mill-HMRC fis-seħħ jew staqsihom jirreġistraw ma' aġenzija li tagħti l-pagi approvata mill-HMRC biex tibda.
benefiċċji
- Għoti bla sforz – Huwa faċli li twaqqaf u timmaniġġja permezz ta' min iħaddmek. Kemm tagħti donazzjoni u l-karità/karitajiet li tappoġġja huwa f'idejk.
- Taxxa effiċjenti – Id-donazzjonijiet jittieħdu qabel it-taxxa u l-ammont ta' ħelsien mit-taxxa jiddependi mir-rata ta' taxxa li tħallas eż. jekk fl-Ingilterra u Wales, donazzjoni ta' £10 tiswik biss £8 jekk inti tħallas it-taxxa standard. Jekk jogħġbok innota li japplikaw benefiċċji fiskali differenti għall-Iskozja. Għal aktar informazzjoni, jekk jogħġbok żur il- websajt gov.uk.
- Nibdlu l-impjiegi – Id-donazzjonijiet se jieqfu awtomatikament allura jekk jogħġbok ftakar li tiffirma ma’ min iħaddmek il-ġdid.
- Match fund – Xi impjegaturi jistgħu jqabblu l-fondi tal-pagi tiegħek li jagħtu donazzjoni.
Għal min iħaddem
Irreġistra ma' skema tal-pagi approvata mill-HMRC jekk ma tkunx diġà fis-seħħ.
benefiċċji
- Għoti mill-qalb – L-appoġġ lill-kollegi tiegħek biex jagħtu għal kawżi qrib qalbhom jista’ jagħmel differenza reali fil-motivazzjoni tagħhom.
- Ikseb l-eċċellenza – Immira li tirċievi Marka ta' Kwalità approvata mill-gvern, Payroll Giving.
- Responsabbiltà Soċjali Korporattiva (CSR)/ Ambjentali, Soċjali u Governanza (ESG) – Payroll Giving huwa mod inkredibbli biex tappoġġja inizjattivi CSR/ESG.
Donazzjonijiet regolari jagħmlu differenza kbira fix-xogħol tagħna f'DEBRA UK u niżguraw li nistgħu nippjanaw il-proġetti ta' riċerka u kura tas-saħħa tagħna filwaqt li nibqgħu nipprovdu appoġġ kontinwu tal-komunità, u ngħinu biex intejbu l-ħajja tal-komunità EB tagħna, illum u għada.
Jekk jogħġbok ikkuntattja lil Ann Avarne għal aktar informazzjoni
Id-differenza tista’ tagħmel id-donazzjoni tiegħek permezz tal-għoti tal-pagi
£ 5 fix-xahar jista 'jħallas għal 12-il qabda artab jew pinen speċjalizzati ddisinjati ergonomiċi fuq kors ta' sena, li jagħmilha aktar faċli biex taqbad u jgħin biex jimminimizza l-uġigħ ta 'nfafet.
£ 10 fix-xahar jista 'jħallas għal 12-il xkupilji tas-snien tal-lanżit artab fuq kors ta' sena, li jagħmilha aktar faċli għal nies li jgħixu bl-EB biex iżommu snienhom nodfa mingħajr uġigħ bla bżonn.
£ 20 fix-xahar jista 'jħallas għal 12-il kuttunar taċ-ċinturin tas-sigurtà tal-karozza fuq kors ta' sena, li se jipprovdi padding u protezzjoni żejda għal ġilda fraġli.
